位，这不是演习。你的老板和客户正在关注你在社交媒体上发布的每条推文、点赞和标签。
在您惊慌失措并决定清除所有社交平 台 5 个可能导致你被解雇 | WhatsApp 电话列表 并成为隐士之前，请继续阅读。
以下是您应该不惜一切代价避免的 5 种社交媒体失误
任何关于种族、性别或宗教的冒犯性言论都应 墨西哥电子邮件清单 在网上不惜一切代价避免，原因显而易见。无论你认为自己的玩笑多么无伤大雅或有趣，都无法弥补你在工作中因不当行为或公司失实陈述而可能承受的后果。
2013年，贾斯汀·萨科（Justine Sacco）因一条推文被解雇，担任公关总监：“我要去非洲。希望我不会得艾滋病。开玩笑的。我是白人！”
PewDiePie 曾是 2015 年和 2016 年 YouTube 收入最高的视频博主，但今年年初他因部分视频含有冒犯性内容而被迪士尼解雇。要从他们的错误中吸取教训；警惕那些有权访问你户的人。
2. 明显的求职意向
上传简历并勾选“潜在职业发展机会”而被迫辞职。BG集团称，弗莱克斯曼违反了公司的社交媒体政策，并存在利益冲突。
如果你正在寻找新的机会，即使你打算 核心网络指标——重要的排名因素 辞去目前的工作，也务必记住要保持求职过程的私密性。工作推荐非常宝贵，所以务必在离开时保持良好的关系。
3. 泄露公司机密
下一个案例并非完全关乎公司机密，但其中仍然有一个重要的教训值得借鉴。2008年，一名陪审团成员因在Facebook上公开发布敏感信息而被解聘，该陪审团曾审理一起儿童绑架和性侵犯案件。
陪审员无法自己对案件做出决定，决定邀请朋友、家人甚至陌生人来帮助她做出决定。
她写道：“我不知道该怎么做，所以我正在进行民意调查。”无论你是为千万富翁企业集团工作，还是为海边小屋工作，泄露敏感或机密信息不仅表明你不值得信任，还可能带来严重的后果。
4.利益冲突
2013年，天堂港日托中心（Heavenly Haven Day Care centre）的两名日托工作人员因在Instagram上发布带有侮辱性文字的儿童照片而被解雇。其中一张令人反感的照片中，一名患有语言障碍的男孩，配文写道：“他正在思考，因为他肯定不会说话。”
孩子的母亲看到照片后迅速报警。日托中心工作人员（其中一名是值班经理）因发布这些令人反感的照片而被迅速解雇。该中心随后公开道歉。
即使你讨厌你的工作，也永远不要在网上抱怨。有人会发现 巴西商业名录 你的抱怨，并向你的老板反映。他们怎么会雇佣一个对自己的工作没有热情的人呢？
5. 在你应该工作的时候发帖
我们明白，你的办公室有超快的WiFi。浏览一下社交媒体，点个赞、分享一下，或者快速更新一下状态，又有什么不好呢？
直到那条快速帖子因为#makeupmonday 而变成了在印刷室的自拍合影，我说得对吗？错！除非是工作需要，否则上班时间不要登录社交平台。
你不仅浪费了自己的时间，还浪费了雇主的时间和公司的金钱。超高速WiFi可不便宜。
请记住，您是来工作的，而不是来追踪其他人的生活的（或让其他人知道您的眼线有多#pointgamestrong 和#onfleek）。
言论自由和贬损性评论之间只有一线之隔，贬损 5 个可能导致你被解雇 | WhatsApp 电话列表 性评论不仅会给你带来负面影响，还会损害你公司的声誉
所以，小隐士，从你的洞穴里爬出来，重新打开你的手机。一切都很安全，也很平静……等等。你是在工作时读这篇文章吗？你不是刚读到第五点吗？它就在这段文字的上方！别看了，回去工作吧！