帮助您遵守联 该软件充当工资、预扣税款和最新劳动法要求的中央数据库。人力资源经理可以查看和管理各种工资税，例如所得税预扣、联邦失 利用字幕和副标题进行 seo 业税法 (FUTA) 和联邦保险缴款法 (FICA)。
工资管理功能的主要优势
减少工资单错误：自动计算预扣税、福利和薪酬，消除了工资税中的人工错误。这非常有益，因为任何计算错误都可能导致企业税务违约。
更精准的薪资预算预测：
薪资管理报告可帮助财务部门预测下一季度或下一年度的 欧洲各国政府最终选出了国际 支出。这有助于企业主做出增减员工人数或调整员工薪酬的决策。
消除冗余任务：此功能可自动执行重要的人力资源任务，例如年终报告。它还能消除一些繁琐耗时的流程，例如公开招生（例如更新或验证保险详情）。
有组织的候选人数据库：
在单个数据库中管理候选人信息可省去对纸质申请进行分类和归档的任务，从而节省您的时间和金钱。
提高候选人的质量：通过自动化耗时的手动任务，招聘 澳大利亚电话号码 人员可以专注于提高招聘质量，这是人力资源的首要 KPI帮助您遵守联。