三种类型的员 并非所有公司都遵循相同的奖励和认可流程。您选择如何表扬员工完全取决于您的业务设置和活动。电子邮件表扬、礼品卡、非正式认可——所有 印度尼西亚数据 这些都是表扬团队成员的方式。绩效奖励、点对点 (P2P) 认可和里程碑奖励是组织使用的三种常见奖励和认可类型。让我们了解更多相关信息。
1. 绩效奖励
绩效奖颁发给在其业务领域表现卓越的员工。这些奖项不 了解你的目标受众 仅表彰优秀员工，也鼓励其他员工取得更大成就。例如，年度最佳销售员奖可以激励您的销售人员达成甚至超越他们的目标。同样，工作场所安全奖可以鼓励员工在日常工作中保持高度警惕。
2. P2P识别
在同事之间互相认可中，同事们会欣赏彼此的辛勤工作和帮助。这种认可具有双重目的——认可员工的出色工作，并促进团队间的协作与沟通。同事之间 新加坡电话列表 认可通常分为两种类型：感谢信和同事奖励。下文将分别解释这两种方式。
感谢信：也称为表扬卡，这些是员工可以发给同事的正式书面卡片，以表彰他们的奉献精神和指导三种类型的员。