如果您是一位建筑行 但是，希望在自己的小企业中招聘人才，那么您不应该认为候选人不知道自己的价值：财务状况对他们有利。
根据美国劳工统计局的数据，预计建筑经理的就业增长 电报粉丝数据 速度将高于所有职业的平均水平。2017年全年，建筑业新增了21万个就业岗位，较2016年增长了35%。2017年11月，建筑支出增幅创下1257万亿美元的历史新高。
尽管预计会有这样的增长
但招聘人才仍然是一个巨大的问题。去年，Gartner 调查了 127 位中小型企业 (SMB) 的建筑业领导者。当被问及影响其组 限制气候变化和减少排放提供 织业务目标的最重要外部因素时，46% 的受访者表示，熟练工人的可用性是首要考虑因素。
内容图像
尽管去年建筑支出创下历史新高，但2017年仅有19万名新工人进入美国建筑行业。此前三年，美国建筑业平均每年新增28.4万人，而此次经济衰退令建筑业领导人感到担忧。
该行业的人才短缺问题如此严重，以至于全美房地产 新加坡电话列表 经纪人协会计划向国会申请临时签证，以便从海外招募人才。这意味着雇主必须更加努力地吸引人才，提供更具竞争力的薪酬、福利和工作环境。这也意味着建筑项目经理拥有很大的优势——尤其是在美国如果您是一位建筑行。